근무 지역 : (14566) 경기도 부천시 원미구 부천로136번길 27, 원미구청 내 1층 (원미동)
자격면허 :
서류제출 방법 : 이메일
근무 조건 : 평일 : (근무시간) (오전) 9시 00분 ~ (오후) 6시 00분, 주 5일 근무, 평균근무시간 : 40
우대 조건 :
컴퓨터활용능력 :

연금4대 보험 : 국민연금 고용보험 산재보험 의료보험 퇴직금
기타 : 퇴직금

부천시원미노인복지관에서는 아래와 같이 함께 일할 직원(육아휴직 대체 사회복지사)을 모집합니다. 직원 채용 공고를 참고하시어 유능한 인재의 많은 관심과 응시 바랍니다.

1. 채용 직무ㆍ인원ㆍ형태 : 육아휴직 대체 사회복지사 1명 / 계약직

2. 지원 자격
가. 정년(만60세)을 초과하지 아니한 자
나. 학력ㆍ성별ㆍ경력 제한 없음 다. 다음의 결격 사유에 해당하지 않는 자 1) 사회복지사업법에 따라 사회복지시설 종사자 결격사유에 해당되지 않는 자 2) 범죄경력 및 노인학대, 장애인학대 범죄경력 조회 시 결격사유가 없는 자 ※ 결격사유 해당 시 합격 및 고용 취소 라. 사회복지사 자격증 소지자(필수) 마. 운전면허, 컴퓨터 관련 자격증 소지자(우대)
바. 2025. 9. 1.(월)부터 출근 가능한 자

3. 담당업무 및 근로조건
가. 담당업무 : 회계 수입원, 근태관리, 편의시설사업 등
(※ 담당업무는 기관사정에 따라 협의 후 변경 될 수도 있음)
나. 근로조건 : 계약직(육아휴직 대체인력)
1) 기간 : 2025. 9. 1.(월) ~ 2026. 8. 31.(월) / 1년간
2) 시간 : 월~금, 9:00~18:00 / 주40시간
3) 급여 : 2025년 사회복지시설 종사자 인건비 가이드라인 준용
(단, 채용자 호봉에 대한 통상임금이 부천시 생활임금(시급 11,940원) 보다 낮을 경우 생활임금으로 급여지급)

4. 제출서류 (지원서 양식은 기관 홈페이지 공지사항 첨부파일 활용)
가. 입사지원서 1부
나. 자기소개서 1부
다. 개인정보제공ㆍ이용 동의서 1부
라. 필수 자격증(사회복지사) 사본 1부
※ 국가유공자 등 예우 및 지원에 관한 법률 제29조에 의한 취업지원대상자, 장애인, 저소득층에 해당될 경우 입사지원서에 해당 사항을 반드시 체크해주시기 바랍니다. (가산점 대상)

5. 채용방법
- 1차 : 서류전형
- 2차 : 면접전형(1차 서류전형 합격자에 한함)

6. 채용일정
가. 채용공고 및 접수 : 2025. 7. 29.(화)~2025. 8. 12.(화) 18:00 / 15일간(초일 불산입)
나. 서류전형 합격자 발표 : 2025. 8. 14.(목)
다. 면접일정 : 2025. 8. 19.(화) 예정 / 서류합격자에 한함
라. 최종 합격자 발표 : 2025. 8. 20.(수)
마. 채용예정일 : 2025. 9. 1.(월)

7. 안내사항
가. 이력서 양식은 본 공지사항 첨부파일을 활용하며, 파일명은 ‘사회복지사_본인 이름’ 기재 요망
나. 입사지원서류는 이메일에 한해 접수 받으며 필수 자격증 미제출, 지원자격 불충족시 서류탈락 처리함
다. 제출서류가 사실과 다르게 작성되거나 결격사유가 확인될 경우, 최종 합격 이후에도 채용을 취소할 수 있음
라. 제출된 서류는 반환하지 않으며, 개인정보보호법에 따라 최종 채용자 결정 후 미 채용자에 대한 입사지원서 파일은 채용 확정 후 5일 이내에 모두 파기함
마. 서류합격자는 채용 예정인원의 3배수를 선발함. 단, 상황에 따라 가감할 수 있음
바. 최종 합격자 선발시 예비 합격자를 함께 선발할 수 있으며, 최종 합격자가 3개월 이내에 퇴직할 경우, 차순위자(예비 합격자)를 선발함
사. 채용일정은 기관사정에 따라 변경될 수 있으며, 모든 공고문은 본 기관 홈페이지 채용정보 공고를 우선으로 함

8. 서류접수 및 문의
가. 접수처 : 부천시원미노인복지관
나. 접수방법 : 이메일 접수(wonminoin@naver.com)
다. 홈페이지 : https://senior.bucheon4u.kr/senior/index.do(부천시 노인복지기관 통합포털)
라. 채용문의 : 경영지원과 이장선 과장(☎ 032-667-0261) 채용정보 제공사이트로 이동 정보출처 본 자료는 고용노동부 고용24(www.work24.go.kr)에서 제공된 정보이며, 무단복제 및 배포를 금지합니다.


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